春风行动首场招聘会昨举行 最低月薪1500元

　　昨日，由宜昌市人社局、市总工会、市妇联三部门联合主办的 “春暖峡江——宜昌市2013春风行动暨就业援助大型综合招聘会”在三峡人力资源市场隆重举行。当天，共有74家用人单位入场招聘，总计提供5218个就业岗位。据统计，当天招聘会进场人数达到4100余人，初步达成就业意向1508人，现场签约580人，发放就业政策宣传资料5200余份。

　　上午10时，三峡人力资源市场人山人海，兴发集团、宜化化机、湖北利时、国贸大厦、南玻显示器、中兴汽车等知名企业展台前水泄不通。招聘会上，90%以上的岗位低月薪达到1500元以上，多数岗位月薪在1800元至3000元之间，中高层管理人才月薪在4500元以上，平均待遇较去年同期也上涨了300元—500元，部分熟练技工年薪可达4万元以上。
 

　　为方便求职者应聘，主办方开设了化生招聘服务区、服装纺织招聘服务区、酒店餐饮招聘服务区、食品商超招聘服务区等类别分区。活动现场，市公共服务机构还专门组织了专家服务团，现场为广大求职者提供劳动政策法规咨询、职业指导、创业培训、匹配推荐等一站式就业服务。另外，在三峡人力资源市场网络查询招聘台前，90后年轻人挤满了网络招聘台，查询信息、投递应聘简历人员络绎不绝。仅一个小时的时间，投递简历就多达200多份。
 

　　记者在现场发现，虽然尚未毕业，但招聘会上就有了不少应届毕业生。就读于三峡职业学院的郭伟称：“在校基本上没有什么事情了，一部分同学已经开始实习，父母也常常唠叨工作的事情，自己就想提前出来看看情况，有适合的工作就果断出击。”
 

　　在采访中，不少返乡农民工都表示愿意回家就近就业。伍家岗区的李女士原来在沿海纺织厂上班，很难照顾到家人，现在想在宜昌附近找一份工作，对工资待遇并没有特别的要求。
 

　　二代农民工不再轻率入职
 

　　记者昨在招聘会上看到，尽管不少人与用人单位达成了就业意向，但以80后为主，依旧有一些返乡农民工仍在犹豫中。
 

　　小吴在咨询了多家用工企业后，都没有留下登记表。他告诉记者，自己此前在北京打工，现在回宜昌后，想找一份相对轻松的工作。但现场多数是一线工人的岗位，且还需一定工作经验，所以就一直没有做出决定。另外，不少企业尽管工资较高，但总是会要求加班，或者按照业绩拿工资，这也让他有些犹豫不决。
 

　　对于当天呈现的返乡农民工回宜找工作“挑岗”的情况，宜昌市劳动就业管理局副局长杨学锋表示，目前，80、90后农民工已成为求职市场的主力。相对于老一辈农民工，他们对自己的发展前景和生活质量有着更高的要求。因此，本地的用人单位一定要适应新生代农民工的需求，及早对他们的职业生涯进行长远规划，让他们看到良好的个人发展愿景。同时，用人单位应尽可能提高工资待遇，改善用工环境，让他们能真正在“家门口”实现高质量的稳定就业。
 

　　对于“返流”回来的农民工如何成功求职，杨学锋支招说一定要做到五个“有数”。一是方向要明，对自己有清晰的定位;二是情况要清，对本地就业市场的供求状况要有了解;三是方法要当，要选择适合自己的求职方式，懂得如何向企业推介自己;四是心态要好，即使求职受挫，也要抱着积极的态度去寻找下一个机会;五是安全要防，一定要在正规职介找工作，谨防求职陷阱。
 

　　返乡农民工的求职路
 

　　为了孩子，我不想再在外漂泊
 

　　“两天前就看到报纸说今天这里有场大型招聘会，过来碰碰机会，看有没有合意的企业。”田强一边翻看着手中的“春风行动”就业信息单，一边与记者说明来此的目的。20日上午，田强早早的来到三峡人力资源市场，在招聘信息栏前搜寻着合适自己的职位。
 

　　田强是长阳鸭子口人。为了生计，三年前，他就和妻子离开家乡到浙江义乌打工。“在外地工作了多年，回来后感觉女儿跟我们很生疏。有一次，听见女儿生病了，我就想回来，可来回的时间长，票也不好买，就放弃了。”说起女儿，田强有一些伤感。他在外地一直做的销售，每个月有5000多元，尽管工资说得过去，但总觉得“自己怎么都不属于那个地方”。
 

　　“这些年宜昌变化很大，发展的很快，待遇也起来了，和外面的工资也差不了多少，主要的是女儿在身边踏实。”田强说。
 

　　谈话间，田强已经选中了一家招收销售人员的公司。在咨询了该公司的就业条件以及工资待遇后，他表示凭借自己多年从事销售的经验，完全能够胜任这份工作，并现场留下了求职登记表。随后，他又咨询了几家招聘企业，都留下了自己的登记表。
 

　　“现在就想在宜昌找一份稳定的工作，工资少一点无所谓，只要有较多的时间能够和家人在一起，我就心满意足了。”田强告诉记者，他们这些人都是漂过之后才知道家的好。